Представитель Минздрава разъяснил как начислять надбавки работникам здравоохранения за работу с заболевшими COVID-2019

Указом Президента Республики Беларусь от 16.04.2020 № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» предусмотрено установление ежемесячная надбавка за работу в условиях, связанных с инфекциями,   работникам здравоохранения бюджетных организаций, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в ее оказании) пациентам с инфекциями и лицам, отнесенным к контактам первого уровня, и (или) работающим в условиях, связанных с инфекциями.

Читайте также на портале: Установлены беспрецедентные меры дополнительного материального стимулирования медработников в связи с COVID-2019.

Документ регламентирует порядок выплаты ежемесячной надбавки работникам бюджетных организаций здравоохранения независимо от должности. Поэтому выплаты коснутся не только врачей, но и младшего персонала, санитарок, водителей, сестер-хозяек и всех категорий работников, которые участвуют в оказании помощи пациентам с инфекциями.

Право на надбавку имеют работники здравоохранения всех бюджетных организаций, не зависимо от их ведомственной подчиненности.

По словам замначальника управления экономического анализа и развития здравоохранения Минздрава Елены Крутовой даже те работники системы здравоохранения, которые разово привлекались для помощи инфекционным больным, получат надбавку. Она рассчитывается за те смены, когда оказывалась фактическая медпомощь пациентам с COVID-19.

Руководителю бюджетной организации здравоохранения такая надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ним контракт.

Работникам дополнительное материальное стимулирование выплачивается по приказу руководителя бюджетной организации на основании протокола заседания комиссии по определению условий оплаты труда и (или) установлению стимулирующих и компенсирующих выплат. В состав такой комиссии входят руководитель или его заместитель, специалисты кадровой, планово-экономической, бухгалтерской, юридической служб, представитель профсоюзного комитета и другие заинтересованные.

Выплаты возможны как по основной должности, так и по должности, которую работник занимает на условиях совместительства, а также при работе сверх нормы рабочего времени.

Ежемесячная надбавка устанавливается только по одному из определенных указом оснований.

Надбавка кодируется отдельным кодом и выплачивается работнику за фактически отработанное время.

Руководители бюджетных организаций несут персональную ответственность за установление и выплату работникам ежемесячной надбавки, принятие организационных мер, связанных с ее кодированием отдельным кодом и учетом средств, ежемесячно направляемых на ее выплату.

Минздрав вместе с управлениями здравоохранения, а также подчиненными организациями проводит работу, чтобы все работники, участвующие в оказании медицинской помощи пациентам с COVID, получили деньги вовремя.

Источники: БелТА, «Столичное телевидение», УП «Агентство «Минск-Новости»