Что нужно знать нанимателю при проведении аттестации рабочего места врача-стоматолога

В настоящей статье мы расскажем о рабочем месте, по результатам аттестации которого выявляется значительное количество нарушений и результаты аттестации которого после проведения проверочных мероприятий часто приходится корректировать или вовсе отменять. Речь пойдет об особенностях проведения аттестации рабочего места врача-­стоматолога.

Ковалёва Оксана

начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома

934 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Должность врача-­специалиста стоматологического профиля (далее — врач-стоматолог) предусмотрена выпуском 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 № 80 (в ред. от 01.04.2015).

В некоторых учреждениях здравоохранения еще встречается похожая по функциональным обязанностям (но не идентичная) должность фельдшера зубного.

Основные характеристики

С целью проведения аттестации рабочего места врача-­стоматолога и с учетом имеющейся должности фельдшера зубного необходимо разграничивать данные должности и понимать их отличия. Сравнительная характеристика двух должностей представлена в таблице.

Таблица

Сравнительная характеристика должности врача-­стоматолога и фельдшера зубного

Из данных таблицы следует, что относить рабочие места врача-­стоматолога и фельдшера зубного к аналогичным рабочим местам нельзя, т. к. даже при наличии ряда одинаковых характеристик у данных специалистов имеются существенные отличия, в том числе в должностных обязанностях.

Цели и требования проведения аттестации

В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (в ред. от 03.03.2021, далее — Положение об аттестации), аттестация рабочего места, в т. ч. и аттестация рабочего места врача-­стоматолога, проводится в целях:

  • выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности;
  • разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

В п. 51 Положения об аттестации отражены нормативные акты, которые закрепляют перечни и списки профессий, аттестация рабочих мест которых должна быть проведена нанимателем в обязательном порядке.

Справочно: по решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
– занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
– наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Должность врача-­стоматолога предусмотрена разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 (далее — постановление № 1490).

Руководителю на заметку
Исходя из вышеизложенного, проведение аттестации на рабочем месте врача-­стоматолога является обязательным и не зависит от результатов предыдущей аттестации.

Особенности проведения аттестации

В ходе проведения аттестации рабочего места врача-­стоматолога подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием при выполнении работы, предусмотренной нормативными актами, а также должностной инструкцией и трудовым договором.

От редакции
Подробнее о факторах подлежащих оценке при проведении аттестации рабочего места врача-­стоматолога, читайте в № 8 (104) 2021 журнала «Руководитель. Здравоохранение».

В соответствии с подп. 5.6.1 п. 5 Положения об аттестации аттестационная комиссия осуществляет самостоятельно или с привлечением специалистов нанимателя обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест.

Это важно!
Обследование проводится в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков.

Результаты обследования и запланированные (принятые) меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.12.2016 № 74 (в ред. от 30.01.2020).

Образец протокола результатов обследования и запланированных (принятых) мер по устранению выявленных недостатков

Только после проведенного обследования аттестационная комиссия может оценить все факторы, оказывающие влияние на рабочем месте врача-­стоматолога, которые будут положены в основу итогов проводимой аттестации.

Что нужно учесть по итогам аттестации

По результатам аттестации рабочего места врача-­стоматолога необходимо учесть несколько моментов:

1. Компенсации (пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда) по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Справочно: под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

2. Сменность работы не учитывается при оценке условий труда для установления размеров доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Воздействие на работника вредных и опасных факторов на период посещения работником образовательных и иных мероприятий прекращается.

Для медицинских работников достаточно распространенной является ситуация, когда они направляются для участия в различных семинарах, научно-­практических конференциях, на курсы повышения квалификации и т. п. Участие в подобных мероприятиях не связано с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Компенсации работникам за эти дни предоставляться не должны.

Руководителю на заметку
Учет занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда обязан вести наниматель.


СПРАВОЧНО

В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии рабочих (должности служащих) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:

  • Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536 (в ред. от 31.10.2013);
  • Перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением № 1490;
  • разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением № 1490;
  • списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57.
934 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме