ВОПРОС

Какие расчетные нормы рабочего времени учитывать в 2021 г. для планирования рабочего времени работников?

ОТВЕТ

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно постановлениями Правительства путем определения предельного количества часов для пятидневной и шестидневной рабочих недель при полной норме его продолжительности (т.е. 40 ч в неделю).

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени определена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.11.2020 № 103 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2021 год»:

  • для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2050 ч;
  • для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 2031 ч.

Постановление вступило в силу 02.12.2020.

Справочно: расчетная норма рабочего времени служит основой для определения нанимателем продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графика работы (сменности), контроля соблюдения продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Пример

В январе 2021 г.при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней, включая один предпраздничный день (6 января), продолжительность которого уменьшается на 1 ч (ч. 1 ст. 116 ТК).

Таким образом, для работников организации здравоохранения, санатория, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, расчетная норма рабочего времени в первый месяц нового года составит 151 ч, а для тех, кому установлена 35-часовая рабочая неделя — 132 ч.

В 2021 г. количество рабочих часов при шестидневной рабочей неделе меньше, чем при пятидневной. Причина данной разницы заключается в том, что в 2021 г. четыре нерабочих праздничных дня пришлись на субботу — это 2 января, 1 мая, 3 июля и 25 декабря.

Такая же ситуация складывалась, например, в 2009, 2010, 2015 и 2020 годах.

От редакции
Производственный календарь на 2021 г. можно скачать по ссылке.

1369 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Минтруда и соцзащиты разъяснило изменения Трудового кодекса

С 1 января 2024 г. некоторые внесенные изменения в Трудовой кодекс вступили в силу. Минтруда и соцзащиты разъяснило моменты, на которые необходимо обратить внимание.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 164
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок