Разделение отпуска на части

Главной медицинской сестре необходимо разделить трудовой отпуск на части, при этом первая его часть должна составлять пять календарных дней. Возможно ли это?

В соответствии с ч. 1 ст. 174 ТК трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть трудового отпуска работника должна быть не менее 14 календарных дней. Законодательством не определено, какая именно из частей отпуска (первая, вторая и др.) должна составлять 14 календарных дней.

На основании вышеизложенного главная медицинская сестра вправе разделить трудовой отпуск на части, при этом его первая часть может быть пять календарных дней.