Подведены итоги смотра-конкурса на лучший коллективный договор по итогам реализации социального партнерства за 2020 год в Витебской области.

Конкурс проводился с целью развития социального партнерства в отрасли, повышения значимости коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений, расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества и эффективности.

Подводя итоги конкурса, в Витебском обкоме отраслевого профсоюза отметили, что за последние годы значительно улучшилось качество этих документов. Они стали более конкретными и наполнены обязательствами по улучшению трудовых и социально-экономического положения работников.

В частности, все представленные на конкурс коллективные договоры содержали нормы, обеспечивающие широкий спектр гарантий и компенсаций для работников, сверх действующего законодательства.

При вынесении решения учитывался комплекс параметров: соответствие положений коллективного договора действующему законодательству, Тарифному соглашению; предоставление дополнительных льгот и гарантий работникам; наличие мероприятий, улучшающих условия труда; положение профсоюзных организаций, охраны труда и здоровья работников; состояние культурно-массовой работы; эффективность договора и контроль за его исполнением и др. Подведение итогов конкурса производилось отдельно по двум группам организаций: бюджетным и коммерческим.

Среди бюджетных организаций победителями конкурса признаны: Оршанская центральная поликлиника – первое место; Новополоцкая центральная городская больница – второе место; Полоцкая центральная городская больница – третье место.

Среди коммерческих организаций первое место занял Детский реабилитационно-оздоровительный центр «Жемчужина», второе место − Центр семейного здоровья «БИНА».

Источник: БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ