Сестринский менеджмент

• • •

Оптимизация подбора персонала: проводим оценку кандидатов

В № 7 журнала в статье Е. Будкиной «Подбор персонала: соблюдаем принцип "брать-давать"» мы рассказали, как выглядят все этапы подбора специалистов, и подробно познакомили...

Главная медицинская сестра № 8 (32) 2023 Будкина Елена, 3 августа 2023

582

• • •

Подбор персонала: соблюдаем принцип «брать — давать»

Текучка и неукомплектованность кадрами — с такими проблемами, пожалуй, сталкивается любая главная (старшая) медицинская сестра. В данной статье мы познакомимся с инструме...

Главная медицинская сестра № 7 (31) 2023 Будкина Елена, 6 июля 2023

198

• • •

Внутренние стратегии организации: оптимизация работы с кадровым ресурсом

Любому руководителю, в т.ч. и главной медицинской сестре как руководителю среднего медицинского персонала, следует помнить, что работник — это тоже клиент, только внутрен...

Главная медицинская сестра № 6 (30) 2023 Будкина Елена, 5 июня 2023

274

Обучение медработников

• • •

Симуляционное обучение — шаг в будущее

С каждым годом с развитием медицинских технологий стандарты оказания медицинской помощи изменяются. Повышаются требования и к специалистам со средним медицинским образова...

Главная медицинская сестра № 5 (29) 2023 Клюй Татьяна, 4 мая 2023

351

• • •

Экспериментальная и исследовательская деятельность при подготовке среднего медперсонала

Подготовка специалистов в области сестринского дела является одной из приоритетных задач современной системы медицинского образования. Крайне важно дать будущим специалис...

Главная медицинская сестра № 3 (27) 2023 Катова Ольга, 3 мартa 2023

358