Кадровый вопрос

кадровые вопросы
Трудовые отношения
изменение существенных условий труда

• • •

Как изменить режим рабочего времени работника

Инициатором изменения режима рабочего времени может быть как средний или младший медицинский работник, так и наниматель в лице главной медицинской сестры. В зависимости о...

Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026

Штейнер Алексей,

26 января 2026

21

кадровые вопросы
Трудовые отношения

• • •

Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику

Главная медицинская сестра может столкнуться с ситуацией, когда ее работник отказывается уходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли...

Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025

Белявский Сергей

22 декабря 2025

144

кадровые вопросы
Трудовые отношения
Молодые специалисты

• • •

Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул

В учреждение здравоохранения по распределению пришел на работу молодой специалист. Он проработал 7 месяцев и не выходит на работу, объясняя это тем, что ждет, когда его у...

Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025

Штейнер Алексей,

28 ноября 2025

207

кадровые вопросы
Трудовые отношения
Молодые специалисты

• • •

Прием и увольнение молодых специалистов: разбираемся в ошибках и ограничениях

Ежегодно выпускники, получающие направление на работу, приходят работать как молодые специалисты. Задача главной медицинской сестры — правильно организовать их прием на р...

Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025

Штейнер Алексей,

24 октября 2025

278

5

Совместительство
Отпуск

• • •

Трудовой отпуск дан авансом: как действовать при увольнении

В подчинении главной медицинской сестры могут быть работники — внешние совместители. Какие есть особенности предоставления им трудового отпуска? Как удержание сумм, выпла...

Главная медицинская сестра № 9 (57) 2025

Лавфер Елена,

19 сентября 2025

310