Трудовые отношения

• • •

Специальное расследование несчастных случаев в организации здравоохранения

В предыдущем номере журнала в статье Н. Радюк «Расследование несчастных случаев в организации здравоохранения: памятка для руководителя» мы рассмотрели основные особеннос...

Руководитель. Здравоохранение № 8 (116) 2022 Радюк Наталья, 23 августа 2022

• • •

Характеристика для ознакомления: законно ли требование работника или соискателя?

На практике соискатель на определенную должность может запросить у потенциального нанимателя характеристику с предыдущего места работы для ознакомления. Но правомерно ли...

Руководитель. Здравоохранение № 8 (116) 2022 Самосейко Владимир, 23 августа 2022

• • •

Расследование несчастных случаев в организации здравоохранения: памятка для руководителя

Несчастные случаи происходят и в организациях здравоохранения: работник может упасть, уборщик служебных помещений может получить травму при падении с подоконника во время...

Руководитель. Здравоохранение № 7 (115) 2022 Радюк Наталья, 21 июля 2022

126

• • •

Реорганизационные хлопоты руководителя: о нюансах взаимоотношений с работниками

Организация здравоохранения, как и любой субъект хозяйствования, может быть реорганизована. В таком случае среди прочего нужно уделить внимание упорядочению взаимоотношен...

Руководитель. Здравоохранение № 7 (115) 2022 Севрюкова Татьяна, 21 июля 2022

110

• • •

Проведение инструктажей по охране труда: порядок, требования, типичные нарушения

Проведение инструктажей по охране труда в организации здравоохранения является одним из основных направлений охраны труда. Важно делать это грамотно, с соблюдением устано...

Руководитель. Здравоохранение № 6 (114) 2022 Радюк Наталья, 21 июня 2022

139