• • •

Суммированный учет рабочего времени: разные периоды, нормы и графики

В организациях здравоохранения, где график работы персонала часто зависит от непрерывности лечебного процесса (например, в круглосуточных стационарах, отделениях реанимац...
Руководитель. Здравоохранение №7 (163) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 28
• • •

Отказ в приеме на работу по направлению службы занятости

Практика трудоустройства граждан по направлениям государственной службы занятости нередко сопровождается конфликтными ситуациями, связанными с изменением кадровой потребн...
Руководитель. Здравоохранение №7 (163) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 25
• • •

Может ли инженер по охране труда выдавать наряд-допуск?

Организация безопасного производства работ на высоте в учреждении здравоохранения требует неукоснительного соблюдения законодательства об охране труда. Одним из ключевых...
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 76
• • •

Специальные обязанности нанимателя по отношению к трудящимся-­иммигрантам

Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 80
• • •

Гарантии и компенсации, предоставляемые молодым специалистам

В ближайшие пару месяцев в учреждения здравоохранения придут молодые специалисты. В этом материале мы систематизировали ключевые гарантии и компенсации для молодых специа...
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 74
• • •

Трудящиеся-­иммигранты: правовые риски и ответственность нанимателя в 2026 году

Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется под строгим контролем государства и базируется на разрешительном принципе. Ключевой фигурой выступает трудящийся-­имми...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 264
• • •

Молодой специалист просит полную занятость по совместительству. Отказываем или нет?

Одна полная ставка для совместителя? В соответствии с трудовым законодательством — нет. Но если совместитель — молодой специалист, а должность — зубной фельдшер, может, е...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 108
• • •

Гарантии по коллективному договору — не ущерб. Взыскать нельзя

Наниматель выплатил потерпевшему работнику материальную помощь в связи с несчастным случаем по вине иного должностного лица нанимателя. Теперь он хочет взыскать эту сумму...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 96
• • •

Пять дней до истечения контракта: подписал, но передумал

Пять дней, которые решают все. Казалось бы, если стороны договорились и подписали документы, продление контракта — это формальность. Но что если приказ о про­длении контр...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 192
• • •

Кадровый электронный документооборот — тренд или необходимость?

Цифровизация трудовых отношений давно перестала быть просто модным трендом — сегодня это инструмент экономии времени и ресурсов. Перед руководителями организаций здравоох...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 133
• • •

Справка о диспансеризации: брать на хранение или просто проверить?

Работники имеют право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, а наниматели — обязанность этот день обес­печить. Как быть руководителю, если работник показыв...
Руководитель. Здравоохранение №3 (159) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 215
• • •

Типичные нарушения кадрового законодательства и их профилактика

В статье рассмотрены наиболее распространенные нарушения в области кадрового законодательства и представлены рекомендации по их устранению (профилактике). Приведены приме...
Руководитель. Здравоохранение №3 (159) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 255
• • •

Эргономика, освещение, микроклимат: гид по организации рабочего места с компьютером

Ежедневная работа с компьютером — неотъемлемая часть деятельности руководителя и персонала организации здравоохранения. Неправильно организованное рабочее место может при...
Руководитель. Здравоохранение №3 (159) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 189
• • •

Внесезонное хранение зимних СИЗ: пошаговые действия

На протяжении нескольких номеров мы рассматривали вопрос предоставления гарантий работникам, которые осуществляют работы на улице в сильный мороз. Но зима близится к заве...
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 279
• • •

Кадровые действия при восстановлении работника на работе по решению суда

Не всегда увольнение означает прекращение трудовых отношений. В случае незаконного увольнения работник может быть восстановлен на работе, что потребует от нанимателя нест...
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 254
• • •

Прием молодого специалиста на работу после военной службы: разбираем ситуацию

Молодые специалисты при приеме на работу имеют ряд гарантий, которые наниматель не может игнорировать. В то же время иногда возникают ситуации, которые требуют детального...
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 693
• • •

Дополнительные гарантии для работников при работе в мороз

В прошлом номере журнала мы разобрались в основных гарантиях, которые предоставляет наниматель работникам, работающим в мороз. Какие еще дополнительные гарантии может пре...
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 265
• • •

Изменения в порядке аттестации немедицинских работников

С 21 декабря 2025 г. вступило в силу новое Положение об аттестации работников, занимающих должности служащих. Данный нормативный правовой акт внес существенные коррективы...
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 451
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок