Трудовые отношения

Специальное расследование несчастных случаев в организации здравоохранения

В предыдущем номере журнала в статье Н. Радюк «Расследование несчастных случаев в организации здравоохранения: памятка для руководителя» мы рассмотрели основные особеннос...

Характеристика для ознакомления: законно ли требование работника или соискателя?

На практике соискатель на определенную должность может запросить у потенциального нанимателя характеристику с предыдущего места работы для ознакомления. Но правомерно ли...

Расследование несчастных случаев в организации здравоохранения: памятка для руководителя

Несчастные случаи происходят и в организациях здравоохранения: работник может упасть, уборщик служебных помещений может получить травму при падении с подоконника во время...

Реорганизационные хлопоты руководителя: о нюансах взаимоотношений с работниками

Организация здравоохранения, как и любой субъект хозяйствования, может быть реорганизована. В таком случае среди прочего нужно уделить внимание упорядочению взаимоотношен...

Проведение инструктажей по охране труда: порядок, требования, типичные нарушения

Проведение инструктажей по охране труда в организации здравоохранения является одним из основных направлений охраны труда. Важно делать это грамотно, с соблюдением устано...