Трудовые отношения

• • •

Продление контракта с добросовестным работником: разъяснения и судебная практика

Законодательство о труде предоставляет работникам дополнительные гарантии. Одна из них — продление контракта по истечении срока его действия. В настоящей статье мы рассмо...

Руководитель. Здравоохранение № 4 (112) 2022 Самосейко Владимир, 22 апреля 2022

309

• • •

Привлекаем студентов к оказанию медпомощи: условия привлечения, запреты и нововведения

Студенты учреждений образования медицинского профиля направляются в организации здравоохранения для прохождения практики. Вместе с тем это не единственная ситуация, когда...

Руководитель. Здравоохранение № 3 (111) 2022 Самосейко Владимир, 23 мартa 2022

172

• • •

Увольнение по инициативе нанимателя: ограничения по ТК, Декрет № 5 и судебная практика

Перечень оснований увольнения по инициативе нанимателя предусмотрен ст. 42 ТК. Начиная с 2020 г. подход к применению оснований увольнения заключался в исключительном прим...

Руководитель. Здравоохранение № 2 (110) 2022 Самосейко Владимир, 18 февраля 2022

182

• • •

Кому и как нужно запрашивать дополнительные сведения по Декрету № 5 при приеме на работу

Новой редакцией (от 12.10.2021) Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Д...

Руководитель. Здравоохранение № 1 (109) 2022 Самосейко Владимир, 12 января 2022

158

• • •

Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда

За различные нарушения законодательства работник может быть привлечен к различным видам ответственности. В настоящей статье мы затронем вопросы ответственности за нарушен...

Руководитель. Здравоохранение № 1 (109) 2022 Семич Владимир, 12 января 2022

137