• • •

Дело о прогуле: почему важно установить отсутствие уважительных причин

Поможет: разобраться, как формальный подход к оценке уважительности или неуважительности отсутствия на работе может привести к признанию увольнения незаконным.
Руководитель. Здравоохранение № 5 (137) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 177
• • •

Диспансеризация работников в вопросах и ответах

Поможет: разобраться в требованиях к прохождению работниками диспансеризации.
Руководитель. Здравоохранение № 5 (137) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 321
• • •

Комментарий: что изменилось в правилах ведения трудовых книжек

Поможет: разобраться в изменениях требований законодательства по ведению трудовых книжек.
Руководитель. Здравоохранение № 5 (137) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 212
• • •

Смыслоутрата языка управления

Поможет: разобраться в причинах и снизить вероятность искажения информации между руководителем и работниками организации.
Руководитель. Здравоохранение № 4 (136) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 113
• • •

Увольняем работников, поступающих на альтернативную службу

Поможет: разобраться и применить требования законодательства при увольнении работника в связи с его поступлением на альтернативную службу.
Руководитель. Здравоохранение № 4 (136) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 344
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок