Правомерно ли включение в должностную инструкцию узкого специалиста дополнительных обязанностей?

? Можно ли добавить в должностную инструкцию, например, УЗИ-специалиста частного медицинского центра обязанность передачи информации о результатах УЗИ-исследования:
● врачу частного медицинского центра, который выдал направление;
● в поликлинику по месту жительства пациента?

Нет, нельзя, но есть варианты решения вопроса.

В должностную инструкцию врача-­специалиста нельзя включать обязанности, которые выходят за рамки его квалификации, компетенции и полномочий, не соответствуют его специализации и должностным функциям (диагностика, лечение, консультирование). Например, нельзя включать административные задачи, не связанные с лечением, или функции, нарушающие конфиденциальность, права пациента. Запрещено включать обязанности, которые относятся к другим должностям или требуют иных квалификаций.

Однако с учетом специфики деятельности каждой конкретной организации по решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) может быть расширена. Важно, чтобы обязанности были близкими по содержанию, равными по сложности и не требующими изменения квалификации работника.

Передача информации о результатах исследований (врачам-­специалистам своей организации или в поликлинику по месту жительства пациента) не является прямой функцией врача ультразвуковой диагностики. Эти вопросы в организации здравоохранения целесообразно предусмотреть в локальных правовых актах. 

При этом следует учитывать, что представлять и распространять персональные данные пациента можно только при наличии соответствующего правового основания. Учитывая, что врач ультразвуковой диагностики участвует в обработке персональных данных, в его должностной инструкции можно установить обязанность соблюдать установленный законодательством о персональных данных и локальными правовыми актами порядок обработки персональных данных.