Из общения с главными врачами и обсуждения на конференции главных медицинских сестер ярко проявляется проблема нехватки среднего медперсонала. Руководителям организаций здравоохранения теперь трудно совмещать три вещи: укомплектование штата, юридическую безопасность и качество лечения.
Дефицит среднего медицинского персонала в 2026 г. порождает проблемы:
- распределения функционала: как передать часть врачебных обязанностей медицинским сестрам, чтобы это не стало нарушением при проверке;
- режима работы: как использовать внутреннее совместительство и гибкий график, не провоцируя выгорание персонала и не нарушая нормы охраны труда.
- И следом напрашивается вопрос о том, как выстроить систему, в которой:
Последнее
по теме
по теме
Как клинике одновременно контролировать учет, цены и быть честной с пациентом?
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
477
Неисполнение графиков отпусков: есть право, но нет обязанности
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
377
СНГ согласовало проект страхования мигрантов
Эксперты стран Содружества одобрили проект соглашения, регламентирующего медицинское страхование трудящихся-мигрантов и их семей. Документ направлен на расширение доступн...
152
Вопросы санитарно-эпидемиологического законодательства: использование дезинфицирующих средств, медицинских изделий, отделка помещений ЦСО
Мы продолжаем рассматривать вопросы санитарно-эпидемиологического законодательства, поступившие в апреле от главных медицинских сестер на горячую линию журнала. Сегодня н...
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
667
