Как предоставить работнику 30 минут без сохранения заработной платы?
58
? Работник еженедельно отпрашивается с работы в течение рабочего дня на 20–30 мин. Как правильно оформить отсутствие работника на работе?
Министерство здравоохранения внедряет новую систему обмена данными
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
115
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 261-3 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тариф...
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
791
