Как предоставить работнику 30 минут без сохранения заработной платы?
95
? Работник еженедельно отпрашивается с работы в течение рабочего дня на 20–30 мин. Как правильно оформить отсутствие работника на работе?
Конференция «МедФин 2026: бухгалтер и экономист в здравоохранении. Безопасность, эффективность, цифра»
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
107
Аттестация кадров: отвечаем на острые вопросы руководителей
В редакцию поступает большое количество вопросов по теме аттестации медицинских работников. На них мы пригласили ответить ведущего специалиста по кадрам государственного...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
763
