Каков порядок приема на работу работника на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, а затем в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли продлевать срочный трудовой договор, заключенный на этот период?


Ответ

21 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок