Каков порядок приема на работу работника на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, а затем в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли продлевать срочный трудовой договор, заключенный на этот период?


Ответ

635 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Руководитель. Здравоохранение № 3 (147) 2025