Трудовой отпуск авансом: законно ли удержание выплаченных отпускных

Поможет: разобраться в вопросах предоставления работникам-­совместителям трудовых отпусков, а также правомерности удержания выплаченных им отпускных при увольнении.

Лавфер Елена

юрист

61 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Предоставление трудового отпуска авансом — распространенная практика, особенно в отношении работников-­совместителей. Однако когда трудовой отпуск предоставляется совместителю до истечения шести месяцев работы и вскоре после его использования работник увольняется, перед нанимателем встают закономерные вопросы: должен ли наниматель предоставлять отпуск совместителю, который проработал в организации один месяц? Можно ли удержать суммы, выплаченные за неотработанные дни отпуска, при увольнении?

Кейс

Работник трудоустроен врачом-­педиатром детским в поликлинике. В графике трудовых отпусков запланирован его отпуск с 1 августа. В частной медицинской организации он работает внешним совместителем один месяц (заключен контракт, но работник планирует уволиться через несколько месяцев) и также планирует уйти в трудовой отпуск с 1 августа.

61 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

Дезинфекция и стерилизация: новации законодательства в вопросах и ответах

4 апреля 2025 г. на конференции «Санитарно-эпидемиологические требования — 2025: новые стандарты в здравоохранении» спикеру, выступившему с темой «Что изменилось при орга...
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1155
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок