Дополнительная работа медицинских работников: виды и оформление
Совместительство, работа сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, дежурства на дому или сверхурочные часы: какая форма дополнительной нагрузки подойдет в вашей ситуации? Каждая из них имеет свои жесткие рамки — от лимитов часов до правил расчета доплат и необходимости письменного согласия работника.
В этом материале мы систематизировали варианты оформления дополнительного объема работ для медицинского и немедицинского персонала, чтобы главная медицинская сестра могла правильно выбрать вариант организации дополнительного труда и грамотно составить график работы.
В организациях здравоохранения часто возникает необходимость поручить работникам дополнительную работу. При этом используются разные варианты организации труда в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (далее — ТК):
- • совместительство;
- • работа сверх продолжительности рабочего времени по основной работе (далее — работа СПРВ);
- • совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- • дежурства;
- • сверхурочная работа.
Рассмотрим их подробнее.
по теме
