Правильная коммуникация — инструмент оптимизации рабочего процесса

В условиях лечебных взаимоотношений психологические особенности пациента приходят в соприкосновение с психологическими особенностями медицинского работника. Как главной (старшей) медицинской сестре выстроить грамотную коммуникацию и как это повлияет на оптимизацию рабочего процесса, узнаем в настоящей статье.

Короед Елена

директор медицинского центра Sante, врач высшей квалификационной категории  

1469 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В лечебной деятельности формируется особая связь, особые отношения между медицинскими работниками и пациентами. Как правило, это отношения «врач — пациент» и «медсестра — пациент». 

Историческая справка 
Знаменитый венгерский психиатр, невропатолог и психотерапевт Иштван Харди (1922‒2023) отмечал, что основой лечебной деятельности является взаимодействие между тремя звеньями — врачом, медсестрой и пациентом. Он выделял 6 типов медсестер:
1) сестра-рутинер (механически выполняет свои обязанности);
2) сестра, играющая заученную роль (работает сознательно, но играет определенную роль);
3) нервная сестра (проявляет нервозность в работе);
4) сестра с мужеподобным, сильным характером (проявляет определенную строгость);
5) сестра материнского типа (душевная и заботливая);
6) сестра-специалист (проявляет любознательность в определенной сфере профессиональной деятельности).

Но рабочий процесс, а точнее, его оптимизация отчасти зависит и от того, как построена коммуникация «медсестра — врач».

Коммуникация «медсестра — врач»

Медсестра и врач — доминантная пара, влияющая на все процессы в отделении. Медсестра, как правило, общается с пациентами на протяжении суток, она призвана создавать лечебно-охранительный режим, без которого невозможно выздоровление пациентов.

1469 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Что изменилось в расследовании несчастных случаев на производстве с марта 2026 года

С марта 2026 г. согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 21.11.2025 № 660 расширен круг лиц и обстоятельств для расследования несчастных случаев на ...
Руководитель. Здравоохранение №3 (159) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 91
• • •

Новые требования к медицинским работникам с 1 декабря 2025 года: обзор изменений

С 1 декабря 2025 г. установлены новые требования к занятию в организациях здравоохранения ряда должностей, в т. ч. руководителя и заместителя руководителя, специалиста со...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1459
2
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок