Алгоритм временного перевода к другому нанимателю

Поможет: разобраться, как действовать в случае необходимости временного перевода работника к другому нанимателю.

Прилуцкий Александр

юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

405 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

При возникновении чрезвычайной ситуации, требующей усиления медицинских сил в определенном районе страны (учреждении), или нуждаемости в определенном специалисте на краткосрочный период работники могут быть временно переведены в другую организацию здравоохранения для оказания помощи.

Согласно ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 321 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

405 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Директором не рождаются, директором становятся»: простая истина на пути к успеху

Сегодня гость нашей рубрики — Наталия Васильевна Крук, директор медицинского центра «Неовит». Ее профессиональный путь необычен тем, что в один момент она перестроила раб...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 154
• • •

Камерная дезинфекция: организуем процесс правильно

Не все стационарные учреждения здравоохранения обеспечены камерами для дезинфекции и дезинсекции вещей из эпидемических очагов. Однако в случае их наличия в организации...
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
и еще 1,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 780
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок