Алгоритм временного перевода к другому нанимателю
Поможет: разобраться, как действовать в случае необходимости временного перевода работника к другому нанимателю.
Поможет: разобраться, как действовать в случае необходимости временного перевода работника к другому нанимателю.
При возникновении чрезвычайной ситуации, требующей усиления медицинских сил в определенном районе страны (учреждении), или нуждаемости в определенном специалисте на краткосрочный период работники могут быть временно переведены в другую организацию здравоохранения для оказания помощи.
Согласно ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 321 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).