Алгоритм временного перевода к другому нанимателю
Поможет: разобраться, как действовать в случае необходимости временного перевода работника к другому нанимателю.
85
При возникновении чрезвычайной ситуации, требующей усиления медицинских сил в определенном районе страны (учреждении), или нуждаемости в определенном специалисте на краткосрочный период работники могут быть временно переведены в другую организацию здравоохранения для оказания помощи.
Согласно ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 321 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Последнее
по теме
по теме
Когда временный перевод становится постоянным: алгоритм для нанимателя
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
227
Перевод на другую работу по производственной необходимости
Главная медицинская сестра № 6 (18) 2022
1083
18 апреля — последний день работы XXX Международного медицинского форума «Здравоохранение Беларуси»
15 апреля состоялось открытие XXX Международного медицинского форума «Здравоохранение Беларуси» в г. Минске, в рамках которого проходит одноименная выставка.
87
Безопасность деятельности частной медорганизации (Дополнено 27.05.2025)
Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность посетителей частной медорганизации...
2796