Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет
Поможет: сориентироваться, как правильно действовать в случае получения запроса характеристики от бывшего работника.
323
Часть 3 ст. 26 ТК устанавливает право (а в некоторых случаях и обязанность) нанимателя запрашивать характеристику с предыдущего места работы работника при приеме его на работу. Но как быть, если сам работник после увольнения просит выдать ему характеристику?
Последнее
по теме
по теме
Работник не доволен характеристикой: судебные споры
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
393
Характеристика на работника: заполняем правильно
Руководитель. Здравоохранение № 11 (143) 2024
308
Аудит стоматологии: организуем внутренний контроль без третьих лиц
Управление стоматологией – ответственный процесс, требующий безупречного соблюдения требований законодательства и защиты интересов клиники. Ошибки в документации, несоблю...
189
СОП «Упаковка изделий медицинского назначения в централизованном стерилизационном отделении»
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
606