Работник увольняется, а наниматель остался ему должен за работу в выходные дни (работник и наниматель договорились о том, что работа в выходные дни будет компенсирована предоставлением дней отдыха). Как компенсировать эти дни?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Компенсация за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни
Главная медицинская сестра № 3 (27) 2023
1044
Дезинфекционно-стерилизационные мероприятия по-новому (видеоматериал)
✔Все этапы обработки медизделий с учетом санэпидтребований.
376
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Докладная и служебная записки в делопроизводстве организации здравоохранения используются постоянно. Когда оформлять докладную, а когда — служебную? Как оформлять докладн...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
1274
5