Как разрешить индивидуальный спор вне суда
Поможет: урегулировать индивидуальные споры, возникающие в организации здравоохранения.
1034
Споры в организации здравоохранения могут возникать не только между организацией и пациентом, но и между нанимателем и работником, и руководителю важно уметь их разрешать.
Справочно: трудовые споры можно определить как неурегулированные разногласия, возникающие между работником либо работниками в лице их представительных органов, с одной стороны, и нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей), с другой стороны, разрешаемые в определенном законодательством о труде порядке.
Какой спор может возникнуть в вашей организации
Споры между работником и нанимателем могу быть:
- индивидуальные и коллективные (по содержанию);
- исковые и неисковые (по характеру).
«Успешная поликлиника — это сочетание технологичности, квалифицированных кадров и ориентации на реальный результат»
В современном здравоохранении редко встретишь руководителя, который не просто управляет процессами из кабинета, но и продолжает каждый день работать с пациентами. Наталья...
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
154
Журнал регистрации аварийных контактов должен быть, а формы журнала нет. Как быть?
С 28 июня 2024 г. утратило силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.02.2013 № 11, которым была установлена форма журнала регистрации авар...
Главная медицинская сестра № 3 (63) 2026
990



