Как разрешить индивидуальный спор вне суда

Споры в организации здравоохранения могут возникать не только между организацией и пациентом, но и между нанимателем и работником, и руководителю важно уметь их разрешать.

Справочно: трудовые споры можно определить как неурегулированные разногласия, возникающие между работником либо работниками в лице их представительных органов, с одной стороны, и нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей), с другой стороны, разрешаемые в определенном законодательством о труде порядке.

Какой спор может возникнуть в вашей организации

Споры между работником и нанимателем могу быть:

• индивидуальные и коллективные (по содержанию);
• исковые и неисковые (по характеру).