Какие документы наниматель обязан предоставить по требованию работника?

? Работник, имеющий неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, был уволен с работы за неисполнение без уважительных причин обязанностей (п. 6 ст. 42 ТК). Спустя месяц работник направил нанимателю письмо с требованием предоставить ему копии документов, связанных с его увольнением (табель использования рабочего времени, графики работы, докладные (служебные) записки и т.д.). Обязан ли наниматель предоставлять работнику такие документы?