Какие документы наниматель обязан предоставить по требованию работника?
144
? Работник, имеющий неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, был уволен с работы за неисполнение без уважительных причин обязанностей (п. 6 ст. 42 ТК). Спустя месяц работник направил нанимателю письмо с требованием предоставить ему копии документов, связанных с его увольнением (табель использования рабочего времени, графики работы, докладные (служебные) записки и т.д.). Обязан ли наниматель предоставлять работнику такие документы?
ЕАЭС переходит на стандарты ВОЗ в фармацевтике
9 июля Совет Евразийской экономической комиссии утвердил курс на внедрение регуляторных подходов ВОЗ во все ключевые процессы обращения лекарственных средств на пространс...
106
Аттестация кадров: отвечаем на острые вопросы руководителей
В редакцию поступает большое количество вопросов по теме аттестации медицинских работников. На них мы пригласили ответить ведущего специалиста по кадрам государственного...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
1078
