Хищение имущества организации здравоохранения, санатория: кто возместит убытки?

При вступлении в трудовые отношения с нанимателем каждый работник обязуется бережно относиться к его имуществу, что, как правило, прописано в контракте. В случае, если данная обязанность работником нарушается, он может быть привлечен как к материальной, так и к дис­циплинарной ответственности.

Руководителю на заметку
Абзацем 4 п. 7 ст. 42 ТК предусмотрено основание увольнения работника в связи с совершенным им хищением имущества нанимателя.