Привлечение к работе в ночное время: особенности и документальное оформление

Работа в ночное время сопряжена с негативным влиянием на здоровье работников. Ввиду этого законодательством о труде установлен ряд дополнительных гарантий для лиц, чья работа протекает в таких условиях. Особенности привлечения к работе в ночное время и ее документальное оформление рассмотрим в данной статье.

Особенности труда в ночное время

Согласно ч. 1 ст. 117 ТК ночным временем следует считать время с 22 до 6 ч.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели (ч. 2 ст. 117 ТК).

Если рабочий день (смена) включает часть ночного времени, например, с 22 до 24 ч, сокращение должно быть пропорциональным (в данном случае — 12 мин за каждую ночную смену в течение 5‑дневной рабочей недели, в сумме за рабочую неделю — 1 ч).