Сиз в медицине: обеспечение, замена и отстранение за отказ от использования
Статья поможет систематизировать знания о порядке обеспечения работников СИЗ, разобраться в нюансах формирования локальных норм, организации учета и действиях при отказе работника от использования СИЗ, чтобы избежать нарушений законодательства и производственного травматизма.
Всоответствии со ст. 28 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, должны быть обеспечены СИЗ.
Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее — Инструкция № 209).
Цель использования СИЗ — минимизация воздействия вредных факторов, когда это невозможно сделать за счет конструктивных или коллективных средств защиты:
- конструкции оборудования;
- организации производственных процессов;
- архитектурно-планировочных решений;
- средств коллективной защиты.
Справочно: СИЗ — средство защиты, надеваемое на тело работающего или его части либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и (или) при работе в неблагоприятных температурных условиях.
