Условия льготирования в санаторно-­курортных и оздоровительных организациях при оказании услуг

С 1 января 2026 г. введена новая льгота для санаторно-­курортных и оздоровительных организаций при оказании услуг по санаторно-­курортному лечению и оздоровлению. Рассмотрим, кто и при каких условиях вправе применить такую льготу.

Анна Жегздринь

ведущий консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ООО «ГрандБизнес Консалтинг», аттестованный налоговый консультант

69 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Пунктом 16 ст. 181 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК) установлено, что от обложения налогом на прибыль освобождается прибыль санаторно-­курортных и оздоровительных организаций от оказания услуг по санаторно-­курортному лечению и оздоровлению.

Субъекты, которые вправе воспользоваться льготой

Определения санаторно-­курортных и оздоровительных организаций содержатся в гл. 1 Концепции санаторно-­курортного лечения (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.11.2006 № 1478, далее — Концепция).

Санаторно-­курортные организации — организации, их структурные (обособленные) подразделения, предоставляющие услуги по санаторно-­курортному лечению населения согласно медицинским профилям, установленным по результатам государственной аттестации, в т. ч. санаторий (для взрослых, взрослых и детей, детей), студенческий санаторий-­профилакторий, детский реабилитационно-­оздоровительный центр, реабилитационный центр (отделение).

Оздоровительные организации — организации, их структурные (обособленные) подразделения, предоставляющие услуги по оздоровлению населения и прошедшие государственную аттестацию (в т. ч. профилакторий, оздоровительный центр (комплекс), дом (база) отдыха) или включенные в перечень воспитательно-­оздоровительных и спортивно-­оздоровительных лагерей, а также образовательно-­оздоровительные центры.

69 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

«Успешная поликлиника — это сочетание технологичности, квалифицированных кадров и ориентации на реальный результат»

В современном здравоохранении редко встретишь руководителя, который не просто управляет процессами из кабинета, но и продолжает каждый день работать с пациентами. Наталья...
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 96
• • •

Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК

Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 261-3 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тариф...
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
и еще 4,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 801
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок