ШАГ 1. Главная (старшая) медицинская сестра до приема на работу нового специалиста продумывает, определяет и вносит руководителю организации здравоохранения предложение о назначении должностных лиц, ответственных за адаптацию новых сотрудников.

Как правило, ответственность за качество адаптации новых сотрудников несет руководство структурного подразделения, в котором будут работать новые сотрудники (далее — руководство подразделения). Руководство подразделения может определить куратора (наставника) из числа опытных специалистов, который будет помогать новым сотрудникам осваивать особенности работы и устанавливать контакт с коллективом. Кроме того, куратор (наставник) будет нести ответственность за обучение новых сотрудников особенностям работы на рабочем месте.

1155 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

Минздрав предупреждает – недопустимо оказывать медуслуги (в том числе в косметологии и физиотерапии) без получения соответствующей лицензии

Министерство здравоохранения в связи с участившимися фактами осуществления безлицензионной медицинской деятельности (чаще всего в области косметологии и физиотерапии) обр...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 50
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок