Что изменится в Трудовом кодексе: изучаем Закон
С 1 января 2024 г. вступит в силу Закон № 273-З. Среди основных нововведений — изменения в порядке предоставления отдельных видов отпусков, установление дополнительных гарантий работникам, введение общего подхода к периодичности выплаты заработной платы.