Трудовые отношения

Рассмотрим три ситуации: 1) работник не допущен к выполнению работ по состоянию здоровья; 2) работник из числа обязанных лиц уклоняется от прохождения медицинского ос...

Мы заканчиваем рассматривать тему определения в организации здравоохранения рабочих мест, подлежащих аттестации, начатую в предыдущем номере журнала. В этом материале рас...

Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 261-3 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тариф...

Инициатором изменения режима рабочего времени может быть как средний или младший медицинский работник, так и наниматель в лице главной медицинской сестры. В зависимости о...

Главная медицинская сестра может столкнуться с ситуацией, когда ее работник отказывается уходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли...

В учреждение здравоохранения по распределению пришел на работу молодой специалист. Он проработал 7 месяцев и не выходит на работу, объясняя это тем, что ждет, когда его у...

Для того чтобы определить продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, и корректно составить график работ (сменност...

Ежегодно выпускники, получающие направление на работу, приходят работать как молодые специалисты. Задача главной медицинской сестры — правильно организовать их прием на р...

Главной медицинской сестре как представителю нанимателя важно быть в курсе планируемых изменений в сфере трудовых правоотношений. В данном материале приведем наиболее зна...

Вопрос: Возможна ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?

В практике главной медицинской сестры может возникнуть ситуация, когда ее работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью близкого родствен...

Докладная и служебная записки в делопроизводстве организации здравоохранения используются постоянно. Когда оформлять докладную, а когда — служебную? Как оформлять докладн...

Ошибки, допущенные главной медицинской сестрой в учете рабочего времени среднего медицинского персонала, влияют на размер выплат работникам. И данный факт не остается без...

Об изменении существенных условий труда работника уведомляют заранее. Главной медицинской сестре важно понимать последствия согласия работника продолжать работать с измен...

Поскольку наниматели обязаны подавать сведения о наличии вакансий в общерес­публиканский банк вакансий путем их размещения на информационном портале государственной служб...

Контрактная форма найма не предполагает увольнения работника по собственному желанию. Многие работники, понимая это, начинают требовать от нанимателя оформить с ними вмес...

Медицинская сестра написала заявление от 10.01.2025 с просьбой уволить ее по соглашению сторон 11.02.2025. Наниматель в резолюции на заявлении указал: «Увольнение согласо...