Готовимся к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
В настоящей статье мы рассмотрим основные вопросы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, изучим порядок формирования профильной комиссии, ее компетенцию, обратим особое внимание на категории рабочих мест, подлежащие аттестации, и какие компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда полагаются работникам, занятым на аттестованных рабочих местах.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) согласно ст. 1 Закона № 356-З* представляет собой систему учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.
* Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (по тексту — Закон № 356-З)
по теме
