Как заинтересовать сотрудников учиться?

Формирование у сотрудника интереса к обучению потребует от руководителя систематизированных грамотных решений и действий. Руководителю придется потратить силы и время, чтобы обучение принесло именно тот результат, на который он рассчитывает.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

1736 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Часто бывает так, что для управленца, в частности для главной медицинской сестры, вопрос обучения сотрудников сводится к некой «обязаловке», которая, например, предусмотрена законодательством или навязана вышестоящим руководством. В этом случае статья вряд ли покажется руководителю интересной.

А бывает так, что управленец искренне верит, что обучение сможет изменить в лучшую сторону работу подчиненных и убежден, что его уверенности достаточно для того, чтобы сотрудники загорелись интересом. В этом случае данная статья для руководителя может оказаться полезной.

1736 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

«Развитие сестринского дела — в наших руках, оно зависит от каждого из нас»

Сегодня у нас в гостях Андрей Александрович Никонов, главный медицинский брат учреждения здравоохранения «Витебский областной клинический кардиологический центр». Поговор...
Главная медицинская сестра № 2 (50) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 73
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок