Средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ) предусмотрены законодательством для обеспечения защиты работников от воздействия опасных (вредных) производственных факторов, неблагоприятных климатических условий. В системе здравоохранения СИЗ необходимы еще и для недопущения заражения персонала заболеваниями от пациентов.
Мало выдать сотрудникам полагающиеся СИЗ, важно это правильно документально оформить. Почему это так необходимо? По нескольким причинам.
Во-первых, наниматель, поступая в строгом соответствии с требованиями законодательства и обеспечивая работников всеми необходимыми СИЗ, существенно экономит на их листках нетрудоспособности и, соответственно, на непрерывности производственного процесса. Во-вторых, в случае несчастного случая на производстве либо приобретения работником профессионального заболевания, наниматель защищен от претензий как контролирующих, правоохранительных органов
