Международный опыт формирования системы расширения компетенций персонала

Инновационный опыт организации и развития сестринского дела в других странах показывает, что деятельность сестринского персонала меняется, и на смену традиционной работе медицинских сестер в больницах приходят новые виды помощи, связанные не только с болезнями или патологическими состояниями, но и с проблемами сохранения и поддержания индивидуального и общественного здоровья.

Жилевич Людмила

Главный внештатный геронтолог Минздрава РБ, руководитель Республиканского геронтологического центра , зам.главного врача ГУ «Республиканский клинический госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны им. П. М. Машерова», к.м.н

1106 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Деятельность сестринского персонала имеет решающее значение для выполнения задачи «никого не оставить без внимания» и успеха глобальных усилий по достижению Целей в области устойчивого развития (далее — ЦУР). Эта категория медицинских работников вносит ценнейший вклад в решение национальных и глобальных задач, касающихся широкого спектра приоритетных проблем здравоохранения, включая всеобщий охват услугами здравоохранения, охрану психического здоровья, борьбу с неинфекционными заболеваниями, обеспечение готовности и реагирование на чрезвычайные ситуации, безопасность пациентов, а также оказание комплексной и пациент-ориентированной медицинской помощи.

Способствовать выполнению задач ЦУР должна реализация мер по созданию условий, в которых работники сестринских служб будут достигать максимальной эффективности и результативности, посредством:

1106 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Без сильной команды невозможно достичь поставленных целей»

Раиса Григорьевна Званец возглавляет столичную 29‑ю городскую поликлинику уже 19 лет. За это время поликлиника прошла через множество изменений и продолжает развиваться,...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (149) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 112
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок