Процедура аттестации рабочих мест требует определения их конкретного перечня. В статье мы расскажем, какие нормативные документы служат основанием для его формирования, а также какие наименования профессий рабочих и должностей служащих в организациях здравоохранения подлежат включению в данный пе-речень.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности (ст. 1 Закона об охране труда).
* Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (по тексту — Закон об охране труда)
Наниматель несет обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (ч. 2 ст. 17 Закона об охране труда).
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации (ч. 1 ст. 225 ТК).
