Персональные данные в трудовых отношениях
Законодательство, регулирующее работу с персональными данными, совершенствуется. В последнее время принят ряд законодательных актов в данной сфере. В настоящей статье мы рассмотрим отдельные вопросы организации работы с персональными данными с учетом последних изменений.
С 30 июня 2021 г. вступил в силу Закон № 114-З*, которым внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь и установлена дисциплинарная ответственность за противоправные действия с персональными данными.
* Закон Республики Беларусь от 28.05.2021 № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (по тексту — Закон № 114-З)
В частности, ст. 47 Трудового кодекса дополнена таким новым основанием увольнения, как нарушение работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.
по теме
