Предоставление работнику дня для выполнения донорской функции

Имеет ли право наниматель не освободить работника от работы в день выполнения донорской функции, или, другими словами, не отпустить работника на сдачу крови и ее компонентов в рабочий день?

В соответствии с законодательством наниматель может отказать работнику в выполнении донорской функции в рабочий день только при наличии производственных причин, да и то, если отсутствует необходимость выполнения донорской функции в экстренном порядке. 

При этом необходимо учесть важные правила, установленные ст. 17 и 30 действующей редакции Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон), а также ст. 22 и 38 новой редакции Закона, вступающей в силу с 21 апреля 2023 г., которые в целом схожи, но имеют и различия.

В частности, в ст. 30действующей редакции Закона закреплена обязанность донора не позднее чем за два рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха. 

В ст. 38 новой редакции Закона вышеуказанная норма уточнена и определено, что донор обязан не позднее чем за два рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья пациента, а также случаев ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера) письменно предупредить нанимателя о дате выполнения донорской функции. 

Таким образом:

1) до 21 апреля работник-донор предупреждает о двух обстоятельствах:

• о дате выполнения донорской функции; 
• о дате использования дней отдыха;

2) после 21 апреля — только о дате выполнения донорской функции. Причем такое уведомление должно быть письменным.

Наличие предупреждения со стороны работника о выполнении донорской функции не во всех случаях означает, что наниматель обязан освободить работника от работы именно в день, указанный работником. 

Так, ст. 17 действующей редакции Закона установлена обязанность нанимателя беспрепятственно отпускать работника в день выполнения донорской функции, а в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента). Схожие условия установлены и ст. 22 новой редакции Закона.

Таким образом, если выполнение донорской функции работником не осуществляется в экстренном порядке, а также при наличии производственных причин наниматель может предложить работнику другой день для выполнения донорской функции.