Привлечение к дисциплинарной ответственности: последствия для работника
За противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) для работников установлена дисциплинарная ответственность. Рассмотрим, какие негативные последствия могут возникнуть для работника после привлечения его к дисциплинарной ответственности.
1434
Частью 1 ст. 201 ТК* предусмотрено, что дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность служащего, приема на профессию рабочего) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем), если иное не установлено законодательными актами.
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
155
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
215
«Развитие сестринского дела зависит от нас самих, от каждого в сестринском коллективе»
Сегодня у нас в гостях Тамара Михайловна ПЛИСКО, главная медицинская сестра государственного учреждения «Республиканский клинический стоматологический центр — Университет...
Главная медицинская сестра № 6 (66) 2026
92
Как изменить режим рабочего времени работника
Инициатором изменения режима рабочего времени может быть как средний или младший медицинский работник, так и наниматель в лице главной медицинской сестры. В зависимости о...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
947
