Главная медицинская сестра № 7 (19) 2022

Привлечение к дисциплинарной ответственности: последствия для работника

За противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) для работников установлена дисциплинарная ответственность. Рассмотрим, какие негативные последствия могут возникнуть для работника после привлечения его к дисциплинарной ответственности.

6 июля 2022

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

1037

Частью 1 ст. 201 ТК* предусмотрено, что дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность служащего, приема на профессию рабочего) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем), если иное не установлено законодательными актами.

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)

Все материалы доступны пользователям портала erz.by

Купите доступ
за 30 секунд

Получите доступ к статье всего за 10,00 руб.

Доступ к статье откроется сразу после оплаты

Предыдущая статья Следующая статья

1037