Привлечение к дисциплинарной ответственности: последствия для работника

За противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) для работников установлена дисциплинарная ответственность. Рассмотрим, какие негативные последствия могут возникнуть для работника после привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

992 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Частью 1 ст. 201 ТК* предусмотрено, что дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность служащего, приема на профессию рабочего) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем), если иное не установлено законодательными актами.

* Трудовой кодекс Рес­публики Беларусь (по тексту — ТК)

992 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Кадровые вопросы

Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 15

Привлечение клиентов (гостей). Информационные технологии (Дополнено 29.01.2025)

Здесь вы найдете информацию, которая поможет организовать продвижение и продажи услуг, предлагаемых санаторно-курортной организацией, привлечь больше клиентов в санаторно...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2072
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок