Привлечение к дисциплинарной ответственности: последствия для работника
За противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) для работников установлена дисциплинарная ответственность. Рассмотрим, какие негативные последствия могут возникнуть для работника после привлечения его к дисциплинарной ответственности.
1387
Частью 1 ст. 201 ТК* предусмотрено, что дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность служащего, приема на профессию рабочего) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем), если иное не установлено законодательными актами.
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
54
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
139
«Специалист со средним медицинским образованием эффективен тогда, когда он на 100 % выполняет свой функционал»
Сегодня у нас в гостях Светлана Александровна Шешко, главная медицинская сестра учреждения здравоохранения «40-я городская клиническая поликлиника».
Светлана Александро...
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
133
Организация и проведение гигиены рук: типичные нарушения
На сегодняшний день органы государственного санитарного надзора в ходе надзорных мероприятий и мероприятий профилактического характера систематически выявляют нарушения т...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
2163
