Привлечение к дисциплинарной ответственности: последствия для работника
За противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) для работников установлена дисциплинарная ответственность. Рассмотрим, какие негативные последствия могут возникнуть для работника после привлечения его к дисциплинарной ответственности.
1384
Частью 1 ст. 201 ТК* предусмотрено, что дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность служащего, приема на профессию рабочего) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем), если иное не установлено законодательными актами.
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
50
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
136
Министерство здравоохранения назвало идеальную длительность санаторного лечения
В Беларуси разработаны стандарты санаторно-курортного лечения, предписывающие для максимального медицинского эффекта находиться в здравницах 15 дней — для взрослых и 18 д...
70
Обзор законодательства за январь 2026 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
1947
