кадровые вопросы

Везде
в журнале
на портале
Все
Не старше года
Не старше 2-х месяцев
Опубликовано с
по
Очистить
Даты публикации
Выберите номер
Очистить
Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
• • •

Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику

Главная медицинская сестра может столкнуться с ситуацией, когда ее работник отказывается уходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли...
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
и еще 2,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 76
• • •

Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул

В учреждение здравоохранения по распределению пришел на работу молодой специалист. Он проработал 7 месяцев и не выходит на работу, объясняя это тем, что ждет, когда его у...
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 152
• • •

Прием и увольнение молодых специалистов: разбираемся в ошибках и ограничениях

Ежегодно выпускники, получающие направление на работу, приходят работать как молодые специалисты. Задача главной медицинской сестры — правильно организовать их прием на р...
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 237
5
• • •

Главной медицинской сестре — об изменениях в Трудовом кодексе

Главной медицинской сестре как представителю нанимателя важно быть в курсе планируемых изменений в сфере трудовых правоотношений. В данном материале приведем наиболее зна...
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 226
• • •

Выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска

Вопрос: Возможна ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Главная медицинская сестра № 8 (56) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 170
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок