Служебная командировка: важно знать

Практически каждая организация направляет своих работников в командировки. Поэтому изучение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с командировками, всегда актуально. Тем более, что его нарушение чревато рядом негативных последствий, в т.ч. в соответствии с решениями контролирующих органов. В данной статье мы рассмотрим особенности направления работников в служебные командировки, о которых главной медицинской сестре необходимо знать.

Ардяко Елена

Юрист

996 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Работник может выполнять трудовую деятельность как в пределах организации, так и за ее пределами. Трудовое законодательство позволяет нанимателю направлять работника для исполнения трудовой функции за пределы места постоянной работы с сохранением места работы (должности), среднего заработка и возмещением расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 95 ТК*).

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)

996 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Кадровые вопросы

Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 16

Укладки скорой медицинской помощи и аптечки: нормативные требования к оснащению и использованию (видеомателиалы)

Соблюдение требований к формированию укладок скорой медицинской помощи и аптечек обеспечивает готовность медицинских работников к оперативному оказанию помощи в экстренны...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 61

Руководитель. Медицинские работники. Управление персоналом (Дополнено 29.01.2025)

Здесь вы найдете информацию об особенностях принятия на работу и работы руководителя частной медорганизации, о соблюдении лицензионных требований к медицинским работникам...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 4667
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок