Служебная командировка: важно знать
Практически каждая организация направляет своих работников в командировки. Поэтому изучение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с командировками, всегда актуально. Тем более, что его нарушение чревато рядом негативных последствий, в т.ч. в соответствии с решениями контролирующих органов. В данной статье мы рассмотрим особенности направления работников в служебные командировки, о которых главной медицинской сестре необходимо знать.
Работник может выполнять трудовую деятельность как в пределах организации, так и за ее пределами. Трудовое законодательство позволяет нанимателю направлять работника для исполнения трудовой функции за пределы места постоянной работы с сохранением места работы (должности), среднего заработка и возмещением расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 95 ТК*).
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)
по теме
