Служебная командировка: важно знать

Практически каждая организация направляет своих работников в командировки. Поэтому изучение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с командировками, всегда актуально. Тем более, что его нарушение чревато рядом негативных последствий, в т.ч. в соответствии с решениями контролирующих органов. В данной статье мы рассмотрим особенности направления работников в служебные командировки, о которых главной медицинской сестре необходимо знать.

Ардяко Елена

Юрист

1332 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Работник может выполнять трудовую деятельность как в пределах организации, так и за ее пределами. Трудовое законодательство позволяет нанимателю направлять работника для исполнения трудовой функции за пределы места постоянной работы с сохранением места работы (должности), среднего заработка и возмещением расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 95 ТК*).

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)

1332 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Обращение с медицинскими отходами в вопросах и ответах

Тема обращения с отходами всегда вызывает вопросы. Она объемна, сложна, разнопланова. Мы попросили в рамках рубрики «Горячая линия» ответить на поступившие от читателей...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 681
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок