Служебная командировка: важно знать

Практически каждая организация направляет своих работников в командировки. Поэтому изучение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с командировками, всегда актуально. Тем более, что его нарушение чревато рядом негативных последствий, в т.ч. в соответствии с решениями контролирующих органов. В данной статье мы рассмотрим особенности направления работников в служебные командировки, о которых главной медицинской сестре необходимо знать.

Ардяко Елена

Юрист

1492 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Работник может выполнять трудовую деятельность как в пределах организации, так и за ее пределами. Трудовое законодательство позволяет нанимателю направлять работника для исполнения трудовой функции за пределы места постоянной работы с сохранением места работы (должности), среднего заработка и возмещением расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 95 ТК*).

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)

1492 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

2026 год объявлен в СНГ Годом охраны здоровья

Важнейшей целью 2026 г. является обозначить единое устремление к сохранению здоровья граждан, обмен лучшими практиками и научными разработками, проведение совместных меро...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 144
• • •

Организация работы ЦСО: требования и правила

Один из ключевых процессов в организации здравоохранения — стерилизация — проводится в стерилизационной или центральном стерилизационном отделении. При организации их ра...
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1355
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок