Работа по договору подряда во время декретного отпуска

КЕЙС

Медицинская сестра, находясь на больничном по беременности и родам, обратилась к руководству организации здравоохранения с просьбой заключить гражданско-правовой договор на выполнение работы по своей должности. По этому договору она хотела бы работать и в дальнейшем, во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

ВОПРОС

Может ли наниматель в такой ситуации заключить договор подряда?

Работа по должности выполняется на основании трудового договора, т. к. работник выполняет определенную трудовую функцию, а не разовые работы.