Здравоохранение является одной из интенсивно развивающихся отраслей деятельности. Это требует оперативного совершенствования системы подготовки медицинских работников, в т.ч. среднего медицинского персонала. В статье мы рассмотрим базовые основы дальнейшего развития сестринского дела в мире и изучим опыт коллег по формированию национальной системы среднего медицинского образования.
Сестринский персонал — фундамент любой системы здравоохранения. В докладе Всемирной организации здравоохране-ния (далее — ВОЗ) «Состояние сестринского дела в мире, 2020 г.» была подчеркнута ценность вклада медицинских сестер в охрану здоровья и подтверждено, что вложение средств в развитие сестринского дела — благо для общества, а не издержки.
Отмечено, что государства должны вкладывать средства в масштабное ускорение подготовки новых медицинских сестер, создание для них рабочих мест и укрепление их лидерской роли. Без сестринского и акушерского персонала, равно как и других категорий медицинских работников страны не смогут победить в борьбе со вспышками болезней, выполнить задачу по обеспечению всеобщего доступа к услугам здравоохранения или достигнуть Целей в области устойчивого развития. При этом образование медицинского персонала выступает первым и основополагающим ресурсом для построения новой устойчивой системы здравоохранения.
