Совместительство: заключаем трудовой договор

Совместительство — достаточно распространенное явление среди работников здравоохранения. Причины, по которым медицинский работник принимает решение о трудоустройстве по совместительству, различны и могут быть обусловлены как личной, так и производственной необходимостью. В настоящей статье мы рассмотрим важные отличительные признаки совместительства, а также особенности, которые необходимо учитывать при заключении (расторжении) трудового договора с совместителем, о которых главной (старшей) медицинской сестре необходимо знать.

Лавфер Елена

юрист

873 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Под совместительством согласно ст. 343 ТК* понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (по тексту — ТК)

Важными признаками совместительства, отличающими его от других форм работы по трудовому договору, являются:

  • наличие у работника основной работы, оформленной на условиях трудового договора (контракта);
873 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Организация оказания стом.помощи и стоматологических услуг (Дополнено 25.04.2025)

Здесь вы найдете информацию о том, как организовать оказание стоматологических услуг в рамках стоматологии без нарушений. Раздел позволит вам разобраться не только с треб...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 114
• • •

Рабочее время в 2025 году: определяем продолжительность, составляем график работ

Ежегодно Министерство труда и социальной защиты устанавливает расчетную норму рабочего времени. Правильно запланировать рабочее время и составить графики работ (сменности...
Главная медицинская сестра № 1 (49) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 839
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок