Коллегиальное обсуждение проблем: управленческие технологии

Управление персоналом неразрывно связано с необходимостью принятия различного рода решений. Виды решений разнообразны, одни принимаются главной (старшей) медицинской сестрой самостоятельно, другие — по согласованию с вышестоящим руководителем, а для принятия третьих важно обсудить их с коллективом. В настоящей статье мы рассмотрим один из эффективных способов организации такого обсуждения.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

1285 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Одна из важных функций главной (старшей) медицинской сестры — это принятие оптимальных решений для организации работы в текущем периоде.

В качестве принимаемых решений проявляется управленческий профессионализм. По тому, как главная (старшая) медицинская сестра принимает решения, можно судить о степени их жизнеспособности, а также профессиональном уровне главной (старшей) медицинской сестры — руководителя.

Эффективным способом выработки необходимых решений признано проведение совещаний. Для того чтобы совещание принесло ожидаемый результат, нужно следовать определенным технологиям.

1285 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Новые штрафы за нарушение трудового законодательства в Беларуси

В Беларуси с 19 июня вступили в силу поправки в Кодекс об административных правонарушениях, которые ужесточают наказание за нарушения трудового законодательства и правил...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 74
• • •

Может ли врач отказать пациенту: границы профессиональной этики и закона

Отказ пациенту в оказании медицинской помощи — крайняя мера, которая всегда балансирует на грани закона и морали. В статье разъясним, при каких условиях руководитель орга...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 779
Главная медицинская сестра № 10 (22) 2022
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок