Наличие контракта изначально подразумевает обязательное установление дополнительной меры стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка, а также возможность прекращения трудовых отношений по истечении срока действия контракта.

Таким образом, заключение с обязанным лицом контракта противоречит установленным Декретом Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее — Декрет) требованиям по прекращению трудовых отношений с такой категорией работников.

Аналогичная ситуация возникает при установлении предварительного испытания при приеме на работу, а также относительно права работника расторгнуть трудовой договор (контракт) с предварительным испытанием.

599 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Оснащение кабинетов медицинскими изделиями, оборудованием, укладками, аптечками

В организации здравоохранения главная медицинская сестра ответственна за оснащение кабинетов. Рассмотрим, на основании каких правовых актов производится оснащение кабинет...
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 603
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок