Действия нанимателя в случае алкогольного опьянения работника
Поможет: правильно действовать в случае выявления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения.
388
Никто не застрахован от появления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения. Как действовать в таком случае и не нарушить законодательство, рассмотрим в статье.
Правовое регулирование
Статьей 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 17.07.2023) предусмотрено, что работодатель должен не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).
Цифровизация здравоохранения: стартовала опытная эксплуатация Централизованной информационной системы
В Беларуси началась опытная эксплуатация Централизованной информационной системы здравоохранения.
72
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Докладная и служебная записки в делопроизводстве организации здравоохранения используются постоянно. Когда оформлять докладную, а когда — служебную? Как оформлять докладн...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
809
5