Действия нанимателя в случае алкогольного опьянения работника

Поможет: правильно действовать в случае выявления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения.

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

243 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Никто не застрахован от появления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения. Как действовать в таком случае и не нарушить законодательство, рассмотрим в статье.

Правовое регулирование

Статьей 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 17.07.2023) преду­смотрено, что работодатель должен не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).

243 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

Министерство здравоохранения разъяснило применение Инструкции о выдаче листков нетрудоспособности

Министерство здравоохранения разъяснило отдельные положения Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности в...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 121
5

Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 27.06.2025)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2525
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок