Действия нанимателя в случае алкогольного опьянения работника
Поможет: правильно действовать в случае выявления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения.
315
Никто не застрахован от появления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения. Как действовать в таком случае и не нарушить законодательство, рассмотрим в статье.
Правовое регулирование
Статьей 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 17.07.2023) предусмотрено, что работодатель должен не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).
Установлен табель оснащения кабинетов, отделений реабилитации, абилитации детей
При оснащении кабинетов главной медицинской сестре стоит ориентироваться на табели оснащения. Каким табелем руководствоваться при оснащении кабинетов, отделений для прове...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
653