Свяжитесь с нами Купить
Вход
Еще
    История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска
    Руководитель. Здравоохранение № 12 (96) 2020

    Характер трудовых отношений после истечения срока действия срочного трудового договора (контракта)

    Шахлай Оксана

    юрист, руководитель практики «Трудовое право» GRATA International Belarus

    1730 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

    ВОПРОС

    Между организацией здравоохранения как нанимателем и медицинским работником заключен контракт сроком действия два года. До истечения срока контракта ни работник, ни наниматель не выразили намерения прекратить трудовые отношения, при этом работник отказывается подписывать задним числом дополнительное соглашение о продлении действия контракта. Что делать организации здравоохранения? В каком размере необходимо производить оплату труда работника?

    ОТВЕТ

    1730 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
    Последнее
    по теме
    Спасибо за сообщение!
    В скором времени мы свяжемся с вами
    На главную
    Ваш тарифный план не предусматривает возможность использования продукта "Эталон-онлайн" из комплекта "Эталон. Система Юрист". Просим Вас войти под пользователем с соответствующими правами или приобрести соответствующий тарифный план.
    Я уже подписчик
    Нужна помощь?
    Задать вопрос в редакцию
    Заказать звонок