Характер трудовых отношений после истечения срока действия срочного трудового договора (контракта)
1949
ВОПРОС
Между организацией здравоохранения как нанимателем и медицинским работником заключен контракт сроком действия два года. До истечения срока контракта ни работник, ни наниматель не выразили намерения прекратить трудовые отношения, при этом работник отказывается подписывать задним числом дополнительное соглашение о продлении действия контракта. Что делать организации здравоохранения? В каком размере необходимо производить оплату труда работника?
ОТВЕТ
Последнее
по теме
по теме
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
22
Непродленный контракт: какие риски есть у нанимателя
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
94
5
«Директором не рождаются, директором становятся»: простая истина на пути к успеху
Сегодня гость нашей рубрики — Наталия Васильевна Крук, директор медицинского центра «Неовит». Ее профессиональный путь необычен тем, что в один момент она перестроила раб...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
69
Обработка медицинских изделий: новации при проведении ПСО
В статье рассмотрены этапы предстерилизационной очистки, условия и особенности ее проведения в зависимости от способа, порядок осуществления контроля качества.
Главная медицинская сестра № 8 (56) 2025
1124
5