Характеристика по Декрету № 5: понятие, требования и порядок выдачи
Декрет Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 (далее — Декрет № 6), которым внесены изменения в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5), закрепил за нанимателем обязанность затребования характеристики потенциального работника. Что должна представлять собой данная характеристика? С учетом каких требований необходимо ее составлять? Рассмотрим в настоящей статье.
Определение характеристики и, по сути, требования к ее содержанию и форме даны в примечаниях к ч. 2 п. 9 Декрета № 5.
Так, для целей Декрета № 5 под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь.
по теме
