Как отстоять штат?
Сезон согласования штатных расписаний в бюджетных организациях здравоохранения в самом разгаре. И для главных врачей он традиционно превращается в полосу препятствий. Вышестоящие финансовые управления, анализируя сметы, обращают внимание на позиции, которые не относятся напрямую к лечебному процессу: лифтеры, уборщики, вахтеры. Для замены таких позиций в качестве альтернативы предлагается рассмотреть аутсорсинг или приобретение технических средств, например моющих роботов-пылесосов для замены уборщика помещений. Однако на практике эти рекомендации зачастую не учитывают специфику работы медицинских организаций.
? Как руководителю отстоять штат, если требование финансистов управлений исключить ставки входит в противоречие с требованиями безопасности, санитарными нормами и экономической целесообразностью на местах?
по теме


