Как правильно оформить участие работников в спортивном мероприятии

Вовлечение работников в спортивно-­массовые мероприятия, такие как спартакиады, становится важным элементом корпоративной культуры, направленной на укрепление здоровья и командного духа. Работники организаций здравоохранения часто принимают участие в спортивных мероприятиях, причем как в официальных, так и в неофициальных.

Как правильно оформить участие работника в спортивно-­массовом мероприятии, какие гарантии предоставить работнику и как вести учет рабочего времени, чтобы не нарушить нормы трудового законодательства, разберемся в статье.

? Работник, находящийся в трудовом отпуске, заявлен как участник республиканской спартакиады среди государственных организаций (участие в спартакиаде не входит в должностные обязанности работника). Нужно ли отзывать работника из отпуска? Какие документы нужно подготовить кадровому работнику?

Ответ...