На что следует обратить внимание при получении копии искового заявления работника, чтобы эффективно защитить интересы организации здравоохранения в суде? Какие действия в связи с этим следует предпринять? Что делать, если решение принято в пользу работника?
Согласно судебной статистике в 2019 г. суды рассмотрели 8471 дел, вытекающих из трудовых правоотношений. С вынесением решения рассмотрено 6273 дела, из которых по 5096 (81,23 %) иски были удовлетворены. В т. ч. рассмотрено 647 дел о восстановлении на работе (иски удовлетворены в 38,63 % случаев), 3288 дел о взыскании заработной платы (иски удовлетворены в 85,94 % случаев), 2586 дел о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (иски удовлетворены в 92,99 % случаев) и 1950 дел по другим трудовым спорам (иски удовлетворены в 70,17 % случаев).
Из приведенных данных об удовлетворении исковых требований работников можно сделать вывод о том,
