Трудоголик в организации здравоохранения — это подарок или проблема?

Казалось бы, трудоголик — это мечта любого руководителя! Тем не менее, одни считают трудоголиков отличными работниками, другие — не­эффективными, поскольку те не справляются с обязанностями в рабочее время. Каких «сюрпризов» ожидать от «рабов работы» и что с этим делать? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

психолог, HR-менеджер

1110 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудоголизм (работоголизм) — явление, обозначающее непреодолимое стремление человека трудиться сверх меры.

Трудоголик — человек, ставящий на первое место работу. Ради нее он пренебрегает семьей, развлечениями, отдыхом, своими потребностями.

Этот термин придумал американский психолог Уэйн Уотс в 1968 г., составив его из двух слов — «труд» и «алкоголизм». Неологизм очень скоро вошел в широкое употребление, а явление, которое он обозначил, наравне с наркоманией и пьянством было приравнено к зависимостям.

1110 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Open Health Top: рейтинг частных медорганизаций Витебской области

Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение» провела рейтинговое исследование частных организаций здравоохранения Витебской области на предмет предоставления потребит...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (148) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 113
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок