О требованиях к санаторно-курортным и оздоровительным организациям

К санаторно-­курортным и оздоровительным организациям законодательство предъявляет ряд требований. Какие это требования и в каких нормативных правовых актах они закреплены, расскажем в статье.

Семич Владимир

инженер, член Общественного объединения «Сообщество трудового права»

798 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» (в ред. от 06.07.2021) утверждены общие санитарно-­эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования (далее — общие санитарно-­эпидемиологические требования).

Справочно: данные требования являются основополагающими в рассматриваемой сфере деятельности.

Пунктом 2 общих санитарно-­эпидемиологических требований установлено, что Советом Министров Республики Беларусь определяются обязательные для соблюдения специфические санитарно-­эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации организаций здравоохранения, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют медицинскую, фармацевтическую деятельность, санаторно-­курортных и оздоровительных организаций.

Справочно: кроме того, Советом Министров устанавливаются:
– специфические санитарно-­эпиде­миологические требования к установлению санитарно-­защитных зон объектов, являющихся объектами воздействия на здоровье человека и окружающую среду, организации и проведению санитарно-­противоэпидемических мероприятий, процедурам их контроля, условиям труда работающих;
– гигиенические нормативы.

К настоящему времени в развитие общих санитарно-­эпидемиологических требований Советом Министров Республики Беларусь утверждены:

Правовое закрепление требований

Требования к устройству и содержанию санаторно-­курортных и оздоровительных организаций установлены:

Однако это далеко не все правовые акты, которые закрепляют требования к санаторно-­курортным и оздоровительным организациям. Наряду с указанными специфическими требованиями продолжают действовать:

Руководителю на заметку
Требования, закрепленные в специфических требованиях, могут отличаться от требований санитарных ном и правил, утвержденных постановлениями Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь, которые в настоящее время не являются обязательными.

В случае такого расхождения требований нормативные правовые акты Совета Министров Республики Беларусь имеют большую юридическую силу по отношению к нормативным правовым актам министерств, иных республиканских органов государственного управления, подчиненных Совету Министров Республики Беларусь, местных Советов депутатов, исполнительных и распорядительных органов (п. 5 ст. 23 Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах»).

Специфика требований

Специфические требования среди прочего содержат санитарно-­эпиде­миологические требования к устройству и содержанию санаторно-­курортных и оздоровительных организаций.

Необходимо отметить, что санаторно-­курортные и оздоровительные организации достаточно разнообразны, и от этого также будет завесить специфика предъявляемых к ним требований.

Справочно: к санаторно-­курортным и оздоровительным организациям относятся:
– оздоровительные лагеря;
– спортивно-­оздоровительные лагеря;
– оздоровительные центры (комплексы);
– дома (базы) отдыха;
– образовательно-­оздоровительные центры;
– пансионаты;
– профилактории;
– детские реабилитационно-­оздорови­тельные центры;
– реабилитационные центры (отделения);
– санатории;
– студенческие санатории-­профи­лак­тории;
– иные организации, одним из видов деятельности которых является оздоровление населения.

Кроме того, на специфику требований к таким организациям влияют:

  • режим функционирования (оздоровительные организации могут функционировать в режиме круглогодичного и сезонного, круглосуточного и дневного пребывания детей);
  • направленность деятельности;
  • размещение (они могут размещаться на базе капитальных строений (зданий, сооружений) в лесной (лесопарковой) зоне, на базе учреждений и организаций, а также с использованием арендованных помещений, палаток);
  • численность отдыхающих в этих оздоровительных организациях.

Несмотря на многообразие организаций для оздоровления взрослых и детей, при проведении работы по сохранению их жизни и здоровья необходимо учитывать как присущую этим организациям специфику, так и общие требования законодательства, которые реализуются по ряду направлений деятельности.

Основные направления обеспечения требований

В целях обеспечения вышеуказанных требований санаторно-­курортным и оздоровительным организациям необходимо организовать работу по сохранению жизни и здоровья взрослых и детей по следующим основным направлениям:

  • обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации инженерных коммуникаций, санитарно-­технического, технологического, спор­тивного оборудования, оборудования для игр и другого оборудования, надлежащего состояния территории, зданий и помещений;
  • соблюдение требований санитарии и гигиены в самом широком их понимании;
  • обеспечение безопасности перевозок детей к местам оздоровления и обратно, а также при проведении мероприятий, связанных с поездками на автомобильном транспорте;
  • соблюдение правил дорожного движения в местах расположения оздоровительных организаций;
  • обеспечение общественного порядка в местах расположения оздоровительных организаций и др.

Санитарно-­эпидемиологические требования

В условиях большого сосредоточения взрослых и детей для предотвращения распространения инфекционных заболеваний, вирусной инфекции COVID‑19, пищевых отравлений повышенного внимания требует соблюдение санитарно-­противоэпидемических требований.

Руководителю на заметку
Именно поэтому в специфических требованиях выделены в самостоятельные главы требования к организации питания, транспортировке и хранению пищевых продуктов, устройству объектов питания, оборудованию, инвентарю, посуде, рационам питания детей и технологии приготовления блюд, личной гигиене работников объектов питания.

Исполнение этих предписаний требует немалых усилий, и весьма важным является установление надлежащего контроля за их исполнением.

Гигиеническое обучение

Большое внимание в специфических требованиях уделяется гигиеническому обучению работников оздоровительных организаций.

Данное обучение должны проходить:

  • руководители оздоровительных организаций, работники объектов питания — перед поступлением на работу и в дальнейшем один раз в год;
  • работники плавательных бассейнов (уборщики помещений, операторы хлораторных установок, медицинские сестры) и прачечных организаций — перед поступлением на работу и в дальнейшем один раз в 2 года;
  • работники водопроводных сооружений и канализационного хозяйства (слесари-­сантехники) — перед поступлением на работу и в дальнейшем один раз в 3 года.

Справочно: такое обучение осуществляется в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 15.08.2003 № 90 «Об организации и проведении гигиенического обучения и аттестации должностных лиц и работников».

Взрослые и дети, находящиеся в оздоровительных организациях, также должны быть ознакомлены с основами гигиенических знаний.

Кроме того, отдельные категории работников оздоровительных организаций должны проходить обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и в дальнейшем — периодические медицинские осмотры.

Справочно: перечень данных категорий работников содержится в приложении 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих», в ред. от 20.09.2021).

Система управления охраной труда

Санаторно-­курортные и оздоровительные организации должны разработать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), как это предусмотрено ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 18.12.2019).

В соответствии с СУОТ должны осуществляться:

  • планирование и организация работы по охране труда;
  • контроль за выполнением запланированных мероприятий и исполнением работниками своих обязанностей по охране труда, установленных в должностных (рабочих) инструкциях и инструкциях по охране труда;
  • назначение ответственных лиц за различные аспекты деятельности по охра­не труда;
  • ведение предусмотренной законодательством документации и др.

Справочно: при этом в СУОТ наряду с требованиями по охране труда работников должны содержаться и требования, касающиеся сохранения жизни и здоровья взрослых и детей, находящихся в оздоровительных организациях.

От редакции
В продолжение темы об иных требованиях, предъявляемых к санаторно-­курортным и оздоровительным организациям, читайте в № 8 (2022) журнала.

798 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок